Приветствую Вас, Гость
Главная » Документы » Нормативно-правовые акты » Утвержденные

Постановление № 43 от 25.07.2019
25.07.2019, 12:09

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«АЛГАШИНСКОЕ  СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

ЦИЛЬНИНСКОГО РАЙОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

 

от  25.07.2019 г.                       с. Старые Алгаши                               № 43                                   

 

Об утверждении Положения об оплате труда отдельных профессий рабочих и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления

муниципального образования  «Алгашинское  сельское поселение»

 

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ульяновской области от 06.06.2012 № 70-ЗО «Об оплате труда работников областных государственных учреждений», постановлением Правительства Ульяновской области от 10.10.2008 N 422-П «О Порядке определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников областных государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих», постановлением Правительства Ульяновской области от 07.11.2012 № 526-П «О некоторых мерах по реализации Закона Ульяновской области от 06.06.2012 № 70-ЗО «Об оплате труда работников областных государственных учреждений» (с изменениями на 25 ноября 2016 года), Уставом муниципального образования «Алгашинское  сельское поселение» Цильнинского района Ульяновской области, администрация ПОСТАНОВЛЯЕТ:

      1. Утвердить Положение об оплате труда отдельных профессий рабочих и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления МО «Алгашинское  сельское поселение» (Прилагается).

      2.Признать утратившим силу постановление администрации муниципального образования «Алгашинское  сельское поселение» от 02.07.2014 № 89 «Об утверждении Положения об оплате  труда руководителей, служащих и рабочих администрации МО «Алгашинское сельское поселение» Цильнинского района Ульяновской области».

    3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2019 года.

      4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

Глава администрации МО

«Алгашинское  сельское поселение»                                           В.П.Енилов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к постановлению администрации МО

«Алгашинское сельское поселение»

от 25.07.2019 № 43

 

Положение

об оплате труда отдельных профессий рабочих и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципального образования

«Алгашинское  сельское поселение»

 

1. Общие положения

 

Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ульяновской области от  06.06.2012 № 70-ЗО «Об оплате труда работников областных государственных учреждений», постановлением Правительства Ульяновской области от 10.10.2008 № 422-П «О Порядке определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников областных государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих», постановлением Правительства Ульяновской области от 07.11.2012 № 526-П «О некоторых мерах по реализации Закона Ульяновской области от 06.06.2012 № 70-ЗО «Об оплате труда работников областных государственных учреждений» (с изменениями на 25 ноября 2016 года) и предусматривает правила организации оплаты труда, порядок определения базовых окладов (базовых должностных окладов), порядок формирования окладов (должностных окладов), условия применения выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителей, специалистов, служащих и рабочих (далее по тексту работников) администрации муниципального образования «Алгашинское сельское поселение».

 

2. Структура заработной платы работников

 

Структура заработной платы работников администрации включает в себя:

- оклад (должностной оклад);

- выплаты за сложность, напряжённость труда;

- выплаты за ненормированный рабочий день;

- выплаты компенсационного характера;

 

2.1. Оклады (должностные оклады)

 

Оклады (должностные оклады) работникам устанавливается в соответствии с Порядком определения окладов (должностных) окладов и

установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников областных государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих, утверждённым постановлением Правительства Ульяновской области от 10.10.2008 № 422 «О Порядке определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников областных государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих».

Наименования должностей или профессий работников применяются в соответствии с наименованиями, содержащимися в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих и Едином квалификационном справочнике руководителей, специалистов и служащих.

 

2.1.1. Порядок формирования окладов (должностных окладов)

 

Оклады (должностные оклады) работников учреждения определяются исходя из базовых окладов (базовых должностных окладов), установленных по соответствующим профессиональным квалификационным группам, с учетом повышающего коэффициента, учитывающего сложность выполняемой работы.

Оклады (должностные оклады) работников и служащих администрации устанавливаются администрацией муниципального образования  «Алгашинское  сельское поселение» в пределах оплаты труда, предусмотренного в бюджете на эти цели.

 

Оклад (должностной оклад) определяется по следующей формуле:

 

ДО = БОпкг + БОпкг х К,

где:

 

ДО - оклад (должностной оклад);

БОпкг - базовый оклад (базовый должностной оклад) по профессиональной квалификационной группе;

К - повышающий коэффициент, учитывающий уровень квалификационной подготовки.

Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) по общеотраслевым профессиям работников и должностям служащих устанавливаются по четырем профессиональным квалификационным группам.

К первой профессиональной квалификационной группе относятся профессии работников и должности служащих, которые не требуют наличия профессионального образования.

Ко второй профессиональной квалификационной группе относятся профессии работников и должности служащих, в том числе руководителей структурных подразделений, требующие наличия начального или среднего

профессионального образования.

К третьей профессиональной квалификационной группе относятся должности служащих, требующие наличия высшего профессионального образования.

К четвертой профессиональной квалификационной группе относятся должности руководителей структурных подразделений, требующие наличия профессионального образования.

Размеры окладов (должностных окладов) подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

 

2.1.2.Разряд ЕТКС

Для водителей устанавливается 4-6 разряд ЕТКС;

Для инспектора – приемной устанавливается 6-9 разряд ЕТКС;

Для специалиста по управлению муниципальным имуществом и по земельным отношениям устанавливается 6 разряд ЕТКС;

Для специалиста по кадрам устанавливается 6 разряд ЕТКС;

Для специалиста по ЖКХ устанавливается 6-10 разряд ЕТКС;

Для уборщиков служебных помещений устанавливается 1-2 разряда ЕТКС;

Для сторожей устанавливается 1 разряд ЕТКС;

Для главного бухгалтера устанавливается на уровне 10 разряда ЕТКС;

Для главного экономиста устанавливается на уровне 10 разряда ЕТКС.

 

2.2. Повышающий коэффициент за сложность и напряженность труда.

 

За сложность и напряженность труда устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:

Для водителей от 0,05 до 1,3 должностного оклада;

Для инспектора - приемной от 0,2 до 1,1 должностного оклада;

Для специалиста по управлению муниципальным имуществом и по земельным отношениям от 0,5 до 1,3 должностного оклада;

Для специалиста по кадрам устанавливается от 0,2 до 1,3 должностного оклада;

Для специалиста по ЖКХ устанавливается от 0,5 до 1,4 должностного оклада;

Для уборщиков служебных помещений от 0,05 до 1,0 должностного оклада;

Для сторожей от 0,1 до 0,4 должностного оклада;

Для главного бухгалтера от 0,9 до 1,4 должностного оклада;

Для главного экономиста от 0,8 до 1,3 должностного оклада.

 

2.3. Ежемесячная доплата за ненормированный рабочий день.

 

За ненормированный рабочий день устанавливается ежемесячная доплата с учетом повышающего коэффициента:

Для водителей от 120 % до 305% должностного оклада;

Для инспектора - приемной от 7 % до 30 % должностного оклада;

Для специалиста по управлению муниципальным имуществом и по земельным отношениям от 10 % до 60% должностного оклада;

Для специалиста по кадрам устанавливается от 10 % до 35 % должностного оклада;

Для специалиста по ЖКХ устанавливается от 10 % до 80 % должностного оклада;

Для главного бухгалтера от 20% до 60% должностного оклада;

Для главного экономиста от 10% до 60% должностного оклада.

Для специалиста от 10% до 60% должностного оклада.

 

 

 

3.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

 

3.1. При предоставлении работникам отдельных профессий работников и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципального образования «Алгашинское  сельское поселение» ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год, производится единовременная выплата в размере двух тарифных ставок (окладов) ЕТС.

3.2. Основанием для единовременной выплаты к отпуску является правовой акт руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования «Алгашинское  сельское поселение».

3.3. При увольнении работника, отдельных профессий рабочих и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципального образования «Алгашинское сельское поселение», которому в течение календарного года была произведена единовременная выплата к отпуску, производится ее перерасчет пропорционально фактически отработанному в году увольнения времени из расчета 1/6 тарифной ставки (оклада) ЕТС за каждый полный отработанный календарный месяц.

3.4.Работнику отдельных профессий рабочих и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципального образования «Алгашинское  сельское поселение», вновь поступившему на работу и проработавшему не менее 6 месяцев, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременная выплата к отпуску производится пропорционально фактически отработанному времени из расчета 1/6 тарифной ставки (оклада) ЕТС за каждый полный отработанный календарный месяц.

3.5. Размер единовременной выплаты к отпуску во всех случаях определяется исходя из размера тарифной ставки (оклада) ЕТС, установленного на день выплаты.

 

4. Материальная помощь.

 

4.1. Материальная помощь работнику, отдельных профессий рабочих и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципального образования «Алгашинское  сельское поселение» выплачивается в следующих случаях:

- в связи со свадьбой;

- в связи с рождением ребенка;

- в связи с причинением ущерба стихийными бедствиями;

- в связи с пожаром;

- в связи с кражей личного имущества;

-по причине тяжелой и продолжительной болезни и необходимости оплаты дорогостоящих лекарств;

- в связи со смертью близких родственников (супруга (супруги), родителей, детей, одиноких родных братьев и сестер);

- по иным уважительным причинам.

В случае смерти работника, отдельных профессий рабочих и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципального образования «Алгашинское  сельское поселение» материальная помощь может быть оказана его родственникам на основании их письменных заявлений.

      4.2. Материальная помощь в размере 5000 рублей выплачивается работнику, отдельных профессий рабочих и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципального образования «Алгашинское сельское поселение»  являющемуся матерью одного или более детей, обучающихся в образовательных организациях, реализующих образовательные программы

начального общего, основного общего и среднего общего образования, на

основании справки образовательной организации. При наличии финансовых

средств указанная выплата осуществляется один раз в год на основании

письменного заявления работника на имя руководителя муниципального органа. При решении вопроса о выплате материальной помощи в каждом случае учитываются конкретные обстоятельства, послужившие основанием для её назначения, материальное положение работника, обратившегося за выплатой материальной помощи, а также наличие экономии фонда оплаты труда работников.

         4.3. Размер материальной помощи работнику отдельных профессий рабочих и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления комиссии муниципального образования «Алгашинское  сельское поселение» не может превышать 2-х должностных окладов, установленных на день выплаты.

4.4. Материальная помощь оказывается работникам, отдельных профессий рабочих и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципального образования «Алгашинское  сельское поселение» по его письменному заявлению на основании правового акта руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования «Алгашинское сельское поселение».

 

5. Единовременное поощрение за безупречную и эффективную работу

 

5.1. Работнику учреждения муниципального образования «Алгашинское сельское поселение» области за успешное выполнение особо важных, сложных и ответственных работ, специальных заданий может выплачиваться единовременное поощрение в размере:

- одной тарифной ставки (оклада) - при объявлении благодарности или награждении Почетной грамотой Совета депутатов муниципального образования «Алгашинское сельское поселение» либо Главы муниципального образования «Алгашинское  сельское поселение»;

- одной тарифной ставки (оклада) - в связи с праздничными днями, установленными законодательством Российской Федерации, в связи с юбилейной датой (50, 55, 60 лет);

-до двух тарифных ставок (окладов) - при прекращении работы в связи с выходом на пенсию по достижению пенсионного возраста;

- от одной тарифной ставки (оклада) до месячной суммы денежного содержания - в связи с повышением социально-экономических показателей развития поселения по результатам отчетных периодов, выполнением плана поступления доходной части консолидированного бюджета поселения по собственным доходам, выполнением плана мероприятий по увеличению налогового потенциала.

5.2. Основанием для единовременного поощрения является правовой акт руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования «Алгашинское  сельское поселение».

          5.3. Выплата единовременных поощрений производится в пределах фонда оплаты труда, сформированного в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения.

 

6. Выплата денежного содержания работников отдельных профессий рабочих и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления МО «Алгашинское  сельское поселение»

 

6.1.Выплата денежного содержания работников отдельных профессий рабочих и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципального образования «Алгашинское  сельское поселение» Ульяновской области, производится за счет средств местного бюджета.

 

7. Размер денежного содержания

 

7.1.Размер денежного содержания, установленного работникам отдельных профессий рабочих и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципального образования «Алгашинское  сельское поселение»  в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше размера денежного содержания, установленного работнику, отдельных профессий рабочих и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципального образования «Алгашинское  сельское поселение» на день вступления в силу настоящего Положения.

 

8. Заключительные положения

 

8.1. Начисление оплаты труда работникам отдельных профессий рабочих и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципального образования «Алгашинское сельское поселение» производится ежемесячно на основании табеля учета рабочего времени, подписанного руководителем органа местного самоуправления или уполномоченным им должностным лицом.

8.2. Индексация оплаты труда работников осуществляется одновременно с изменением единой тарифной сетки оплаты труда работников бюджетной сферы.

Категория: Утвержденные | Добавил: Администрация_поселения
Просмотров: 132 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0